Nuestro objetivo es fortalecer las capacidades de la Fundación de Comisiones Médicas para hacer frente a los desafíos actuales y futuros.
Nos enfocamos en la gestión del desempeño de las personas y en su valiosa contribución a la estrategia. Estamos comprometidos en desarrollar habilidades, conocimientos y talentos, para brindar un servicio excepcional.
Como equipo, nos comprometemos a generar y facilitar conocimientos, sistemas y prácticas que permitan redefinir la gestión del desempeño para enfrentar los nuevos desafíos. Estamos dedicados a identificar y promover las mejores prácticas en el ámbito de la gestión del desempeño, así como a desarrollar herramientas y tecnologías que apoyen la mejora continua de nuestros clientes.
Contamos con un diseño a la medida que considera las necesidades de la empresa y la experiencia de las personas. Así, aseguramos que la forma de hacer las cosas se transfiera a la gestión del desempeño. Todo esto, a través de una metodología ágil y efectiva.
Desde nuestra experiencia, el desarrollo de herramientas de gestión debe reconocer la cultura en que se realiza. Nuestro objetivo en esta etapa es generar diálogo, ordenar expectativas, establecer las metas y definir los componentes del modelo de gestión del desempeño.
Validaremos el modelo gerencial de competencias y articularemos los pilares estratégicos, utilizando la metodología de Objectives and Key Results (OKR) que facilita, de forma ágil, colaborativa y simple, la elaboración de metas de corto y mediano plazo.
Como última etapa, centramos los esfuerzos en implementar la comunicación y Feedback, un sistema de consecuencias asociadas, un plan de desarrollo individual, la configuración de proceso y plataforma, con un seguimiento de primer ciclo de evaluación.
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